Договор удержания денежных средств

Содержание

Удержания из зарплаты: виды, основания, сумма, процент удержания — Эльба

Договор удержания денежных средств

С зарплаты работника можно удерживать часть денег и отправлять их обратно работодателю, перечислять алиментополучателю или кредитору.

Делать это все нужно строго по трудовому законодательству, иначе работодателя могут оштрафовать. 

Расскажем, как правильно производить удержания.

Какие бывают основания для удержаний с зарплаты

Чтобы удержать с работника часть зарплаты, должно быть законное основание. Например:

  1. Ст. 137 Трудового кодекса: возмещение неизрасходованного в командировке аванса, счетная ошибка, неотработанные отпускные.

  2. Ст. 226 Налогового кодекса РФ — перечисление НДФЛ налоговым агентом.

  3. Ст. 109 Семейного кодекса РФ — удержание алиментов с работника.

  4. Ст. 98 Федерального закона «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ — обращение взыскания на доходы должника судебным приставом-исполнителем.

Все основания, кроме удержания НДФЛ, должны быть подтверждены документально.

Виды удержаний

Все удержания можно сгруппировать на обязательные в силу закона, необязательные по инициативе работодателя или добровольные по желанию работника.

Первая группа удержаний — обязательные — удержание 13% налога на доходы физических лиц, суммы, указанные в решении суда, исполнительном документе или постановлении судебного пристава-исполнителя. 

Для их произведения согласие работника или разрешение работодателя не требуется. 

Вторая группа удержаний — по инициативе работодателя — может быть 6 случаях.

1. Работник получил аванс, но не отработал положенное время, уволился. Некоторые работодатели платят фиксированный аванс — 50% от оклада. Они учитывают реальное количество отработанных смен только при расчёте по итогам месяца. Если работник отработал мало смен, получил аванс и сразу уволился — он получил слишком много.

Работодатель может удержать деньги при окончательном расчёте или переквалифицировать в компенсацию за неиспользованный отпуск. 

2. Работник получил авансовые командировочные, но все их не потратил и по возвращении из командировки не вернул. Например, Иванову дали 10 000 ₽ авансом на расходы по оплате номера гостиницы. Но Иванов закончил дела раньше, вернулся домой, от 10 000 ₽ у него остались непотраченные 1 500 ₽.

Работодатель может удержать 1 500 ₽ со следующей зарплаты.

3. Произошла счетная ошибка. Это очень спорное основание, так как в законе нет определения понятия «счетной ошибки». Есть мнение Роструда, что счетная ошибка — это арифметическая. 

Считается ли техническая ошибка счетной тоже неясно — в законе ничего не сказано, суды говорят разное (см. определение Свердловского областного суда от 21.04.2016 по делу № 33-7642/2016, определение Самарского областного суда от 18.01.2012 № 33-302/2012).

В любом случае в законе есть такое основание, а значит работодатель вправе воспользоваться им, чтобы удержать, например, излишне выплаченную зарплату.

4. Работник не выполнил норму труда по своей вине, и комиссия по трудовым спорам либо суд подтвердили это. Например, работник должен изготавливать 50 изделий в неделю, за это ему начисляют 5 000 ₽. По непонятным причинам он изготовил только 40 изделий. 

Работодатель организовал комиссию по трудовым спорам, на собрании зафиксировали факт недоработки, и у руководителя появилось право удержать с работника зарплату в счет неизготовленных изделий.

5. Работник «отгулял» 28 дней отпуска, но отработал неполный год. Например, Иванов устроился на работу в марте, проработал полгода и ушел в полный отпуск. После отпуска Иванов проработал еще 2 месяца и уволился. Отпускные за 4 месяца он получил излишне, поэтому работодатель может удержать эти деньги при расчете..

6. Работник нанес материальный ущерб работодателю. Например, работник пролил кофе на клавиатуру и она перестала работать. Он нанес ущерб работодателю, поэтому последний может произвести удержание с зарплаты.

Третья группа удержаний — это по желанию работника. Например, работник попросил бухгалтера направлять часть зарплаты в банк, чтобы платить по кредиту. Минтруд считает, что так делать нельзя: закон разрешает удержания только в определённых случаях, а этого в списке нет.

Сколько можно удержать из зарплаты?

Зарплату можно удерживать только частично. В ст. 138 Трудового кодекса РФ написано, сколько можно удерживать с каждой выплаты:

до 20% — во всех случаях,

до 50% — по нескольким исполнительным документам,

до 70% — если удерживаются алименты, возмещение вреда, причиненное здоровью, выплаты по потере кормильца.

Эльба подготовит все необходимые отчёты для работодателей. Формы заполнятся автоматически, платёжки на зарплату и налоги сформируются тоже.

Когда удержание из зарплаты невозможно

Бухгалтер удерживает из зарплаты налог или долг по постановлению судебного пристава без оформления других документов. Ему нужно помнить только об ограничениях из ст. 138 ТК РФ.

Во всех остальных случаях нужно соблюсти 2 условия:

  1. Не истек месячный срок, установленный для возвращения задолженности (ч.3 ст. 137 ТК РФ).

  2. Работник дал письменное согласие на удержания.

Если хоть одно из этих условий не будет соблюдено, работодателю для возврата излишне выплаченных денег придется обратиться в суд. 

На удержание за неотработанные дни отпуска согласие от увольняющегося работника получать не нужно. Но если денег с расчета на покрытие излишне выплаченных отпускных не хватит, работодатель не сможет взыскать оставшуюся часть через суд. Поскольку в законе такого основания нет.

Как удержать деньги с работника

Для обязательных удержаний распоряжения руководителя или заявления работника не нужны, достаточно исполнительного документа или его копии с постановлением судебного пристава.

Для удержаний по инициативе работодателя список документов зависит от ситуации.

Например, при удержании излишне выданного аванса должно быть получено письменное согласие от работника и приказ руководителя на удержание.

Если произошла недостача, кроме этих документов должен быть составлен акт недостачи, подписанный комиссией, и объяснительная от материально ответственного работника. 

Как составить согласие об удержании денежных средств

Установленной формы согласия работника на удержание с зарплаты нет, но оно должно быть составлено в письменном виде.

В согласии нужно указать должность и ФИО работника, причину и размер возникшего долга перед работодателем, согласие на удержание с зарплаты до тех пор, пока не погасится долг.

Когда работники могут оспорить удержание из зарплаты

Еще раз обратим внимание на то, что удерживать деньги с зарплаты работника нужно строго в соответствии с трудовым законодательством. 

Это касается не только оформления согласия работника и приказа работодателя об удержании, — нужно правильно оформить документы-основания этих удержаний.

Если работодатель неправильно оформит документы-основания, высока вероятность, что работник оспорит все «вычеты».

Например, нужно доказать, что именно этот работник виноват в поломке именно этой вещи, или, что была недостача, и она произошла именно из-за этого работника. По каждому случаю работодателю следует провести ряд мероприятий и оформить нужные документы. Иначе удержания незаконны.

Как делать удержания из зарплаты

  1. НДФЛ и списания по исполнительным документам бухгалтер удерживает автоматически, распоряжение работодателя и заявление работника не нужно.

  2. Если работодатель посчитал, что работник должен вернуть деньги организации, нужно подготовить документы-основания удержаний, получить согласие с работника, издать приказ об удержаниях не более 20% от суммы зарплаты.

  3. Если работник не согласен с удержаниями, работодателю следует обратиться в суд.

Статья актуальна на 09.02.2021

Источник: https://e-kontur.ru/enquiry/1473/uderzhaniya-iz-zarplaty

Образец заявления на удержание из заработной платы, образец заявления о снижении размера удержания из зарплаты, приказы об удержании

Договор удержания денежных средств

Каждое удержание из зарплаты работника должно подкрепляться документацией. Работник имеет полное право по своей инициативе просить работодателя удерживать определенную сумму, но для этого требуется оформить заявление. То же самое касается уменьшения размера удержаний.

Рассмотрим, как правильно составить и написать документы, и обозначим, какой приказ нужно оформить работодателю.

статьи:

Образец заявления об удержании из заработной платы – примеры документа в разных ситуациях

Заявление на удержание из зарплаты оформляется просто.

Готовый бланк заявления на удержание из заработной платы можно бесплатно скачать здесь в формате WORD

Пример заявления об удержании средств из заработной платы:

Максимальные размеры удержаний из заработной платы и иных доходов должника-гражданина

Следуйте таким правилам оформления при написании своего заявления:

  1. Заявление можно написать от руки, но на листе формата А4.
  2. С правой стороны листа оформите «шапку». В нее должна входить информация о работодателе и работнике. Пропишите инициалы руководителя, его полную должность, название компании.

    Свои данные вписывайте такие: ФИО, должность, адрес проживания, номер телефона.

  3. Название документа должно быть оформлено посередине листа, после «шапки». Оно пишется с заглавной буквы, ни кавычки, ни точка после не нужна.

  4. В основной части заявления вы должны указать, каким способом будут производиться удержания, в каком размере (процентном или конкретной суммой), на чье имя будут переводиться средства, по каким реквизитам и в какой период. Все эти данные очень важны, без них заявление потеряет свой смысл.

  5. В конце нужно поставить дату, когда подаете заявление, и свою личную подпись.

Приведем примеры других возможных вариантов заявлений об удержании средств из зарплаты.

8. Заявление об удержании из зарплаты платежей по кредитному договору

Воспользуйтесь данными примерами – и оформите свой документ.

Заявление о снижении размера удержания из заработной платы – образец

В суд подается исковое заявление о снижении размера удержаний из заработной платы.

Оно может быть оформлено по такому образцу:

Работодателю может быть подано заявление о снижении размера удержания из зарплаты, если удержание было назначено по инициативе работника.

Форма для заявления будет немного другая:

Готовый бланк заявления о снижении размера удержания из заработной платы можно бесплатно скачать здесь в формате WORD

В заявлении о снижении размера удержаний из зарплаты обязательно должна быть указана такая информация:

  1. Наименование инстанции, в которое подается исковое заявление.
  2. Данные о работодателе, компании, в которой официально трудоустроен работник.
  3. Сведения о заявителе, его занимаемая должность, адрес проживания, контактный номер телефона.
  4. Просьба об уменьшении размера удержаний.

  5. Данные удержаний, которые выплачивались работником, на каком основании, в каком размере, в какой период.
  6. Сведения об основаниях для снижения размера удержаний.
  7. В иске в конце документа оформляется перечень документов, которые прилагаются к заявлению.

Обязательно в конце документа поставьте дату, когда подаете заявление, и свою подпись с расшифровкой.

Образцы приказа об удержании из заработной платы работника

Работодатель, в свою очередь, должен оформить приказ, подтверждающий назначение удержаний из заработной платы конкретного сотрудника.

Образец приказа об удержании из зарплаты таков:

Готовый бланк приказа об удержании из заработной платы работника можно бесплатно скачать здеь в формате WORD

Приведем примеры оформленного приказа в разных ситуациях.

5. Приказ об удержании суммы материального ущерба из заработной платы сотрудника:

Опирайтесь на данные примеры при оформлении приказа. По сути, документ написать легко, но помните, что он должен быть оформлен на бланке организации.

Написать от руки его нельзя, он должен быть сделан в печатном варианте.

Источник: https://pravo812.ru/dokumenty-blanki-zayavleniya/1075-obrazec-zayavleniya-na-uderzhanie-iz-zarplaty-prikazy-ob-uderzhanii.html

Как правильно удержать имущество должника

Договор удержания денежных средств

Чтобы обеспечить исполнение договора, чаще всего используется залог, поручительство или страхование. Но для этих видов обеспечения необходимо заключать еще один договор, привлекать третье лицо или задействовать дополнительные ресурсы.

Что делать, если обязательство не исполнено, а соглашения о его обеспечении нет? В такой ситуации поможет еще один инструмент – ​удержание имущества должника. В ГК РФ ему посвящено всего две небольших статьи. Но чтобы правильно удерживать вещь, надо руководствоваться еще и многочисленной судебной практикой.

Проанализируем ее и расскажем, как и в каких случаях можно удерживать имущество должника.

Удержание можно применять независимо от того, прописано оно в договоре или нет. Но, при возможности, лучше согласовать соответствующее условие в соглашении.

Пример 1. Условие договора об удержании

При неисполнении Заказчиком обязанности уплатить установленную настоящим договором цену, Исполнитель имеет право на удержание принадлежащих Заказчику и переданных Исполнителю транспортных средств, за ремонт которых Заказчик не уплатил установленную Договором цену, а равно любых иных вещей Заказчика, находящихся во владении Исполнителя на законном основании, до уплаты Заказчиком своего долга.

Исполнитель обязан в течение 5 (Пяти) рабочих дней со дня начала удержания оповестить об удержании Заказчика, а Заказчик обязан в течение 5 (Пяти) рабочих дней направить к Исполнителю представителя для составления инвентарной описи удерживаемого имущества.

Согласование в договоре условия об удержании может убедить суд в его допустимости при возникновении спора.

Судебная практика

Статья 904 ГК РФ предусматривает возврат переданной на хранение вещи по первому требованию поклажедателя. На основании этой нормы поклажедатель заявил, что удержание было неправомерным. Но суд посчитал иначе.

Удержание было основано на договоре, а нормы ГК РФ о хранении «не содержат явно выраженный запрет на установление соглашением сторон условия договора о праве хранителя на удержание до оплаты услуг поклажедателем» (постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 27.07.2015 № Ф08-3714/2015 по делу № А63-8822/2014).

Также в договоре можно ограничить или полностью запретить удержание (п. 3 ст. 359 ГК РФ).

Пример 2. Условие договора о недопустимости удержания

Подрядчик не имеет права удерживать результат работ, а также принадлежащих Заказчику оборудования, переданных для переработки (обработки) вещей, остатка неиспользованного материала и другого оказавшегося у него имущества Заказчика.

Проверить выполнение условий удержания

Перед тем как удерживать вещь, нужно выяснить, допустимо ли это. Иначе должник сможет потребовать возмещения убытков.

Есть пять основных условий удержания.

Условие № 1. Удерживать можно только вещь

В ст. 359 ГК РФ указано на право удерживать вещь. В связи с этим суды признают незаконным удержание (постановления Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 11.01.

2007 № Ф08-6853/2006, Арбитражного суда Московского округа от 15.06.2011 № КГ-А40/5516-11, Арбитражного суда Центрального округа от 03.07.

2009 по делу № А68-5812/08-241/16; решение Арбитражного суда Свердловской области от 25.06.2010 по делу № А60-8728/2010-С1):

  • денег;
  • ценных бумаг;
  • имущественных прав;
  • результатов интеллектуальной деятельности;
  • информации;
  • нематериальных благ и всего того, что не имеет материальной формы;
  • родовых вещей.

Удерживать можно, например, недвижимое имущество. Так, Арбитражный суд Северо-Кавказского округа признал законным предусмотренное договором право арендодателя на удержание помещения (постановление от 22.09.2010 по делу № А32-3721/2010). Под удержанием в данном случае понималось приостановление допуска работников и посетителей (при просрочке внесения оплаты).

К сведению

Удержание недвижимости не регистрируется в Едином государственном реестре недвижимости (ЕГРН).

Условие № 2. Стоимость вещи должна быть соразмерна сумме долга

Суды указывают, что цена удерживаемого имущества должна быть эквивалентна размеру неисполненного обязательства (постановление Семнадцатого арбитражного апелляционного суда от 21.05.2012 по делу № А60-21609/2011). Например, арбитры признавали неправомерным удержание имущества стоимостью:

  • 23 миллиона рублей в обеспечение выплаты задолженности в размере шесть миллионов (постановления Арбитражного суда Центрального округа от 25.01.2012 по делу № А68-4348/2011 и от 20.04.2012 по делу № А09-4960/2011);
  • 750 000 руб. в обеспечение долга 30 000 руб. (постановление Арбитражного суда Центрального округа от 20.04.2012 по делу № А09-4960/2011);
  • 26 миллионов рублей в обеспечение долга один миллион (постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 01.07.2016 № Ф08-3618/2016 по делу № А63-8822/2014).

Надо учитывать, что удержание должно не только обеспечивать возврат долга, но и стимулировать должника к скорейшему исполнению обязательства. В связи с этим суды могут оценивать эквивалентность удержания не только по количественному, но и по качественному критерию.

Судебная практика

Перевозчик удержал товар на значительно большую сумму, чем стоимость его услуг. На этом основании должник попытался оспорить удержание, но получил отказ. По мнению суда, удержание было эффективным, т.к. способствовало немедленному исполнению обязательств, которые до этого не исполнялись в течение года (определение ВАС РФ от 19.12.2011 № ВАС-13575/11 по делу № А43-14337/2010-40-191).

Источник: https://delo-press.ru/journals/law/dogovornye-otnosheniya/48107-kak-pravilno-uderzhat-imushchestvo-dolzhnika/

Гарантийное удержание в строительстве: практические вопросы и рекомендации

Договор удержания денежных средств

Гарантийное удержание в строительстве является одной из форм обеспечения подрядчиком своих обязательств по гарантии качества выполненных им работ, а именно – устранению результата строительных, специальных, монтажных работ ненадлежащего качества, выявленного в период гарантийного срока эксплуатации объекта строительства.

Заказчик в целях защиты своих прав и законных интересов может инициировать включение в договор строительного подряда (либо генподрядчик в договор строительного субподряда) такого способа обеспечения исполнения, как гарантийное удержание.

 Этот способ обеспечения обязательств не поименован в законодательстве, не тождественен ни одному из установленных способов обеспечения в ГК (таких, как например гарантия, удержание) и отличный от форм обеспечения подрядчиком своих обязательств в Указу Президента Республики Беларусь от 14.01.

2014 N 26 «О мерах по совершенствованию строительной деятельности» (далее – Указ № 26).

Включение условия о гарантийном удержании в договор.

Гарантийное удержание можно устанавливать как в процентах, так и в твердой сумме.

Наибольшее распространение получил именно процентный способ. Согласно п.

16 Правил № 1450 в договоре строительного подряда могут быть предусмотрены меры по обеспечению исполнения заказчиком и (или) подрядчиком своих обязательств.

Исполнение сторонами обязательств по договору может обеспечиваться удержанием имущества должника, гарантией, банковской гарантией и другими способами, предусмотренными законодательством или договором.

Гарантийное удержание является тем «другим способом, предусмотренным договором», и в силу принципа свободы договора (ст. 391 ГК) стороны свободны в праве по установлению такого способа и его условий. Из судебной практики следует, что главное условие действительности гарантийного удержания в строительстве – наличие соглашения об этом в договоре.

Где хранить гарантийное удержание?

Наиболее распространенный порядок предоставления данного способа обеспечения исполнения обязательства – это удержание заказчиком из каждого платежа, направляемого подрядчику в оплату выполненных работ, установленного в договоре строительного подряда процента гарантийного удержания.

В договоре строительного подряда следует указать, на каком счете будут храниться удержанные денежные средства: либо у заказчика на расчетном счете, в том числе на специально открытом для этих целей, либо на депозитном счете.

Как заказчик может использовать гарантийное удержание? Всегда ли это использование является целевым?

Поскольку сущность гарантийного удержания – покрытие возможных расходов заказчика на устранение недостатков результата работ, вызванных ненадлежащим выполнением подрядчиком строительных работ и неисполнением гарантийных обязательств, использование гарантийных удержаний имеет целевой характер.

На практике нередко имеют место случаи, когда заказчик использует суммы удержаний на иные цели, в частности, для покрытия задолженности подрядчика по договорной неустойке, иным мерам ответственности.

Ввиду того, что вопрос целевого использования гарантийных удержаний является дискуссионным и четкое правовое регулирование отсутствует, рекомендуется, руководствуясь принципом свободы договора (ст. 391 ГК), и в договоре строительного подряда:

– указывать конкретную цель использования гарантийных удержаний (к примеру, «удержанные денежные средства могут быть использованы только на возмещение убытков заказчика по устранению ненадлежащего качества выполненных работ в период гарантийного срока»), можно также установить ответственность за нарушение целевого назначения использования удержанных средств;

– или указывать на возможность зачета удержанных средств в счет возмещения всех штрафных санкций, наложенных на подрядчика в связи с ненадлежащим качеством выполненных работ.

В договоре строительного подряда желательно указать, с какого момента заказчик вправе возмещать свои убытки из сумм гарантийного удержания:

  • с даты отказа подрядчика от безвозмездного устранения недостатков в установленный срок;
  • неявки представителя подрядчика для составления дефектного акта;
  • выявления выполненных работ ненадлежащего качества;
  • ликвидации (прекращения деятельности) подрядчика и т.д.

Рекомендуем подрядчику включать в договор стройподряда оговорку о том, что расходы заказчика по устранению недостатков должны быть разумными, обоснованными и документально подтвержденными.

Каков порядок возврата гарантийного удержания заказчиком?

Определяя в договоре стройподряда порядок возврата гарантийного удержания, необходимо указать:

  • с какого момента у заказчика возникает обязанность возвратить подрядчику сумму гарантийного удержания (его часть), например «в течение 10 банковских дней по истечении 1 года, 2 лет и по окончании гарантийного срока» (по аналогии с Указом № 26);
  • какой документ будет служить основанием для возврата гарантийного удержания (его части). Это может быть справка, подписанная заказчиком, собственником (владельцем) эксплуатируемого объекта (результата выполненных работ) и подрядчиком (по аналогии с Указом № 26). Если стороны вводят такой документ, то рекомендуем подрядчику включать оговорку о порядке подписания указанного документа и ответственности (последствиях) за нарушение такого порядка;
  • на какой счет заказчик должен перечислять гарантийное удержание (его часть), о возможности изменить этот счет на основании уведомления подрядчика;
  • ответственность заказчика за просрочку перечисления суммы гарантийного удержания (его части) подрядчику.

Если гарантийное удержание прописано в договоре строительного субподряда, не рекомендуем ставить перечисление генподрядчиком гарантийного удержания субподрядчику в зависимость от действий заказчика (например, невыявление заказчиком ненадлежащего качества работ в период гарантийного срока и т.д.), если только такой договор не является трехсторонним, в котором соответственно заказчик – третья сторона.

Договор расторгнут: что с гарантийным удержанием?

В случае досрочного прекращения (расторжения, одностороннего отказа от исполнения) договора строительного подряда заказчик не обязан возвращать подрядчику удержанные суммы, поскольку ни досрочное прекращение выполнения работ, ни отказ от их выполнения не являются основанием для прекращения гарантийных обязательств по ранее выполненным работам. Это связано с тем, что, даже если подрядчик не выполнил строительные работы до конца (например, не построил объект), он все равно отвечает за качество фактически выполненных работ в течение гарантийного срока.

Имеется также противоположная точка зрения, согласно которой законодательством не предусмотрено право заказчика удерживать денежные средства, причитающиеся подрядчику, в счет возможных расходов по устранению недостатков в выполненной подрядчиком работе после расторжения договора.

Во избежание споров в договор стройподряда рекомендуем включать оговорку о том, что «в случае досрочного прекращения договора удержанные заказчиком денежные средства в качестве гарантии остаются у заказчика и используются им в соответствии с целевым назначением до истечения гарантийного срока», а при отсутствии такой оговорки – включать ее в текст соглашения о досрочном прекращении договора (если оно осуществляется по соглашению сторон).

Как быть, если гарантийный срок не истек, а подрядчик ликвидирован?

Согласно ст. 389 ГК обязательство прекращается ликвидацией юридического лица (должника или кредитора). Ликвидация юридического лица влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, если иное не предусмотрено законодательными актами (п. 1 ст. 57 ГК).

Следовательно, если по окончании гарантийного срока сумма гарантийного удержания заказчиком не использована (использована не полностью), а подрядчик ликвидирован (прекратил деятельность), то данная сумма остается у заказчика. При этом у заказчика возникает обязанность уплатить с оставшейся суммы гарантийного удержания налог как с внереализационного дохода.

Подрядчик, чтобы не оставлять сумму гарантийного удержания заказчику, может до своей ликвидации уступить право требования гарантийного удержания третьему лицу, например своему участнику или другой компании.

Чему стоит особо уделить внимание при заключении договора с условием о гарантийном удержании?

– закреплению гарантийного удержания как формы обеспечения подрядчиком своих обязательств по гарантии качества выполненных им работ;

– способу удержания денежных средств;

– цели использования денежных средств на гарантийное удержание;

– установлению либо не установлению возможности зачета удержанных средств в счет возмещение всех штрафных санкций, наложенных на подрядчика в связи с ненадлежащим качеством выполненных работ;

-порядку возврата гарантийного удержания по истечении гарантийного срока (в т.ч. в случае досрочного прекращения договора, ликвидации подрядчика.

Подытоживая, отметим, что гарантийное удержание является гибкой формой обеспечения подрядчиком своих обязательств по гарантии качества выполненных им работ в силу отсутствия четкого правового регулирования.

Поэтому его использование в практике достаточно удобно для сторон договора строительного подряда, если в договоре будут ясно сформулированы все основные условия гарантийного удержания, что не приведет в дальнейшем к разночтению таких условию и судебным спорам

Авторы: Романчук Ангелина, младший юрист 

Максим Лашкевич, партнер, директор

ООО «ГРАТА Интернэшнл БиУай»

Прочитавших: 1192

Источник: https://lawfirm.ru/article/index.php?id=21030

Особенности удержания денег и ценных бумаг

Договор удержания денежных средств

Бойко Александр Александрович Студент ЮУрГУ, Россия, Челябинск

E-mail: aboyko1991@mail.ru

Научный руководитель: Кванина Валентина Вячеславовна

д.ю.н., профессор кафедры ПКиЭП ЮУрГУ (НИУ)

Россия, Челябинск

С 1 июня 2015 года вступают изменения в Гражданский Кодекс РФ, внесенные на основании Федерального закона № 42-ФЗ от 8 марта 2015 г. в соответствии которыми законодатель определяет предмет удержания термином «вещь», даже в названии параграфа. Ранее название определялось как «Удержание», в данный момент — «Удержание вещи». В соответствии со ст.

 359 ГК РФ — «Кредитор, у которого находится вещь, подлежащая передаче должнику либо лицу, указанному должником, вправе в случае неисполнения должником в срок обязательства по оплате этой вещи или возмещению кредитору связанных с нею издержек и других убытков удерживать ее до тех пор, пока соответствующее обязательство не будет исполнено» (п. 1 ст.

 359 Гражданского кодекса Российской Федерации (Далее — ГК РФ) [1]. Однако такое определение предмета удержания создает массу вопросов, ответить на которые возможно только в результате глубокого анализа объек­тов гражданских прав, главным образом, вещей.

Задача состоит в том, чтобы определить, насколько эффективна подобная законодательная дефиниция, и какие разногласия могут возникнуть при правоприменении.

Дело в том, что согласно статье 128 ГК РФ к вещам относятся деньги и ценные бумаги. Формально возможно их удержание. Подобная ситуация с недвижимыми вещами, вещами ограниченными в обороте и изъятыми из оборо­та, то есть сама дефиниция «вещь» весьма широко представляет круг предме­тов удержания, в то же время другие объекты гражданских прав не могут быть предметом удержания.

Первоначально важно вообще уяснить само определение «вещь». В гражданском праве вещи определяются как материальные явления, предметы природы, как в их естественном состоянии, так и приспособленные человеком к его потребностям, признаваемые объективным правом в качестве объектов субъективных прав.

Ими являются как предметы материальной и духовной культуры, так и предметы, созданные самой природой и используемые людьми в своей жизнедеятельности. Главное, что выделяет вещи от остальных объектов гражданских прав — это возникновение по их поводу правоотношений собственности.

Обращаем внимание на то, что законодатель не предусмотрел возмож­ность удержания прав или, скажем, информации, или других объектов граж­данских прав. В отношении этого вопроса предстоит определиться далее.

По крайней мере подобная ситуация вызывает сомнения, поскольку, к примеру, предметом залога может быть всякое имущество, в том числе вещи и имущественные права (требования), за исключением имущества, изъятого из оборо­та, требований, неразрывно связанных с личностью кредитора…” (ст. 336 ГК РФ.)

В этом-то и заключается проблема, связанная с предметом удержания.

Почему в ГК РФ в отношении залога перечень объектов значительно шире, нежели удержания? Хотя мы неоднократно останавливались на том, что дан­ные обеспечительные средства, в сущности, имеют единое окончание своей реализации (ст. 349, 350 ГК РФ). Скорее всего, это ошибка законодателя, поскольку предмет залога определяется отдельной статьей закона (ст. 336 ГК РФ).

Итак, возможно ли удержание денег и ценных бумаг, которые в силу ст. 128 ГК РФ являются вещами? Видимо, подобный анализ стоит начать с аналогии с институтом залога, поскольку именно в отношении последнего на сего­дняшний день уже существуют обширные дискуссии.

Дело в том, что в отношении договоров залога денежных средств и для обеспечения исполнения гражданских обязательств правоприменение определяется позицией Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации (далее ВАС РФ), выраженной в постановлении Президиума ВАС РФ от 2 июля 1996 года № 7965/95.

[2] В постановлении указывается, что «согласно статье 1 Закона Российской Федераций „О залоге“, залог — способ обеспечения обязательст­ва, при котором кредитор (залогодержатель) приобретает право в случае не­исполнения должником обязательства получить удовлетворение за счет зало­женного имущества…

При этом в силу статей 349 и 350 ГК РФ удовлетворение требований осуществляется путем продажи заложенного имущества с публичных торгов с направлением вырученной суммы в погашение долга. Тем самым один из существенных признаков договора о залоге — возможность реализации предмета залога.

Денежные средства, а тем более в безналичной форме, этим признаком не обладают. Таким образом, исходя из сути залого­вых отношений, денежные средства не могут быть предметом залога».

Указанное постановление распространяется на залог как способ обеспечения исполнения обязательств, но, в принципе, по аналогии можно провести параллель и с удержанием, поскольку, как уже отмечалось, главная и основная цель этого обеспечительного средства — воздействие на волю контрагента с целью дальнейшего обеспечения выполнения основного обязательства, в про­тивном случае предполагается реализация предмета удержания по процедуре реализации предмета залога. Однако стоит несколько подробнее прокоммен­тировать указанное постановление ВАС РФ, чтобы уяснить, во-первых, воз­можность удержания наличных денежных средств; во-вторых, безналичных денежных средств, находящихся на расчетных, депозитных и иных счетах в банках и других кредитных учреждениях.

Согласно ст. 359 ГК РФ предметом удержания является вещь, и таким образом, формально наличные денежные знаки в силу статьи 128 ГК РФ являются вещами. Однако обсуждается вопрос о двойственной природе денег. Современное понятие «деньги» подразумевает под собой не вещь, а абстрактное формальное обязательство Центрального Банка страны [3].

Все же не вдаваясь пока в эту дискуссию, отметим, что сегодня формально деньги могут быть предметом удержания, впрочем, как и залога, поскольку согласно п. 1 ст.

 336 ГК РФ, «предметом залога может быть всякое имущество, в том числе вещи и имущественные права (требования), за исключением имущества, изъятого из оборота, требований, неразрывно связанных с личностью кредитора, в частности, требований об алиментах, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, и иных прав, уступка которых другому лицу запрещена законом». В соответствии с правилами п. 1 ст. 140 ГК РФ денежные знаки российской на­циональной валюты являются законным платежным средством, обязательным к приему по нарицательной стоимости на всей территории Российской Феде­рации. Понятно, что предметом договора купли-продажи они выступать не могут, поскольку получается абсолютная бессмыслица. Поэтому в данном ас­пекте решение Президиума ВАС РФ верное (за некоторым исключением, о ко­тором пойдет речь ниже). Однако вопрос о залоге и, соответственно, удержа­нии денежных средств (безналичных) имеет особый предмет рассмотрения.

В начале сразу хотелось бы выделить ошибку обобщения Президиума ВАС РФ в отношении всех наличных денежных средств.

Предметом залога и, соответственно, удержания могут быть денежные знаки, рыночная стоимость которых отличается от их номинальной (нарица­тельной стоимости). Это памятные денежные знаки, денежные знаки из драгоценных металлов, денежные знаки, представляющие собой по любым причи­нам нумизматическую, историческую, культурную или иную коллекционную ценность.

Таким предметом удержания могут быть наличные денежные знаки в иностранной валюте, поскольку иностранная валюта не является законным средством платежа на территории Российской Федерации, стало быть, может являться предметом договора купли-продажи. В соответствии с п. 1. Ст. 11 Федерального закона от 10 декабря 2003 г.

N 173-ФЗ «О валютном регулировании и валютном контроле» купля-продажа иностранной валюты и чеков (в том числе дорожных чеков), номинальная стоимость которых указана в иностранной валюте, в Российской Федерации производится только через уполномоченные банки.

Центральный банк Российской Федерации устанавливает для кредитных организаций требования к оформлению документов при купле-продаже наличной иностранной валюты и чеков (в том числе дорожных чеков), номинальная стоимость которых указана в иностранной валюте.

[4] Однако использовать право удержания иностранной валюты могут только физические лица, так как юридические лица имеют право получать и использовать ино­странную валюту только в ограниченных случаях. Наличная валюта, которая не была каким либо образом использована должна быть зачислена на счета этих юридических лиц в банки.

Наиболее острая дискуссия предстоит при выяснении возможности удержания безналичных денежных средств, поскольку данный институт противоречивый. Самого понятия «безналичные денежные средства», как таково­го, не существует.

Большей части такие дефиниции присущи представителям экономической науки, но не принимать такое определение вовсе мы не можем.

Все больше на страницах юридической литературы мы встречаем «безналич­ные деньги», «безналичные денежные средства», под которыми, в сущности, подразумеваются денежные средства физических и юридических лиц, нахо­дящиеся на расчетных, депозитных и иных счетах в банках и других кредит­ных учреждениях.

Возвращаясь к нашей основной проблематике, а именно удержанию как обеспечительному средству, приходим к выводу, что в современной ситуации, когда предмет закрепляется только как «вещь», весьма проблематично гово­рить о возможности широкого его использования.

Однако если учесть, что 80 — 90% всех расчетов осуществляется в безналичной форме, применять удержа­ние денежных средств находящихся на счете в кредитном учреждении было бы весьма эффективно.

Впрочем, в силу неопределенности самой природы безналичных денежных средств уверенности в том, что контрагент сможет оспорить такое удержание, совсем нет.

Доказать вещность «безналичных средств» не всегда возможно, тем более, что подобные веяния науки совершенно новы и, как уже выяснилось, не вписываются в классические теории.

Полностью отвергнуть новые теории тем более нецелесообразно, так как есть еще очень весомые доводы, которые дают право им жить, например, то, что наличные деньги не имеют каких-либо экономических свойств, отличающих их от безналичных [5].

Далее ст. 861 ГК РФ закрепляет равноправие наличных и безналичных денег в осуществлении расчетов. Причем ГК РФ не содержит различий между наличными и безналичными деньгами как средством платежа.

Стоит заметить, что нет различий юридического характера в понятиях «деньги», «денежные суммы». Также нелогичным кажется отнесение безналичных денег к имуществу при одновременном отрицании за ними статуса де­нег. [6] Как уже отмечалось, вся проблема с безналичными денежными средст­вами заключается в отсутствии «телесной» оболочки. Такое имущество нельзя виндицировать.

Таким образом, в связи с данным определением безналичные денежные средства — юридическая фикция наличных денег, собственнику которой принадлежат права владения, пользования и распоряжения этим видом имущест­ва, передача которой в собственность другому лицу юридически приравнена к наличному денежному обороту.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

Раздел I

Нормативные правовые акты и иные официальные акты

  1. Гражданский кодекс РФ (Ч. II) от 26 января 1996 г. № 14-ФЗ // СЗ РФ. — 1996. — № 5. — Ст. 410.
  2. Гражданский кодекс РФ (Ч. III) от 26.ноября 2001 г. № 146-ФЗ // СЗ РФ. — 2001. — № 49. — Ст. 4552.
  3. Федеральный закон «О валютном регулировании и валютном контроле» от 10 декабря 2003 г., № 173-ФЗ// СЗ РФ. — 2003. — № 50. — ст.4859.

Раздел II

Использованная литература

  1. Грaждaнcкoe прaвo. В 2 ч. Чacть 2. Oбязaтeльcтвeннoe прaвo / Пoд рeд. В.В. Зaлeccкoгo.- М.: МТК «Вocтoчный экcпрecc», 2008.-321c.
  2. Грибов, А. Ю. Ошибки законодательства. Тезисы о сущности денег и ценных бумаг / А.Ю. Грибов // Юрист. —2012.- № 9. -С. 19-20.
  3. Маковская, А. Залог денежных средств / А. Маковская // Право и экономика. —2013. -№ 2 . -С. 26.
  4. Павлович, Я.А. Независимые документарные обязательства: Научно-практическое издание / Я.А. Павлович.- М.: Волтерс Клувер, 2006.-160 с.
  5. Потяркин Д. Безналичные деньги — имущество? // Д. Потяркин // Хозяйство и право. — 2010.- № 3. -С. 138.

Ссылки

Раздел III

  1. См.: п. 1 ст. 359 Части первой Грaждaнcкого кoдeкcа Рoccийcкoй Фeдeрaции // Coбрaниe зaкoнoдaтeльcтвa Рoccийcкoй Фeдeрaции. —1994.-№ 32.- Cт. 3301.
  2. Постановление Президиума ВАС РФ от 2 июля 1996 года № 7965/95 // Вестник ВАС РФ.-1996.-№ 10. — С. 68-69
  3. Грибов А. Ю. Ошибки законодательства. Тезисы о сущности денег и ценных бумаг М.: Юрист. — 2012. — № 9. — С. 19–20.
  4. См.: ч. 1 ст. 11 Федерального закона «О валютном регулировании и валютном контроле» от 10 декабря 2003 г // Собрание законодательства Российской Федерации. — 2003. — № 50. — Ст. 4859
  5. Трофимов К.Т. Безналичные деньги. Есть ли они в природе? // Хозяйство и право. 1997. N 3. С. 20
  6. Потяркин Д. Безналичные деньги — имущество? // Хозяйство и право.- 2010.- № 3. -С. 138

Источник: http://journalpro.ru/articles/osobennosti-uderzhaniya-deneg-i-tsennykh-bumag/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.